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No implican compromisos permanentes. Se facturan por uso individual.

 
 

Búsqueda y Selección de Personal:

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Podemos ayudarlo en:
  • Reclutamiento.
  • Evaluación psicotécnica y de habilidades.
  • Evaluaciones de riesgo.
  • Preselección de postulantes.
  • Garantía.

 

Evaluaciones psicotécnicas

Si Ud. está seleccionando personal por sus propios medios asegúrese de contar con la persona que posea el temperamento y características adecuados para la posición.

 

Evaluación de Riesgos

Una Evaluación de Riesgo es la forma adecuada de prevenir o atender estos problemas:

  • Puestos que exigen requerimientos especiales porque están sometidos a gran presión.
  • Personal expuesto a riesgos físicos.
  • Para personas que se accidentan frecuentemente.

 

Atención de empleados problematizados

Un empleado puede pasar por dificultades personales que suelen afectar su desempeño:

  • Problemas personales o familiares.
  • Déficit de desempeño laboral.
  • Conflictos interpersonales en el trabajo.
Apoyarlo con procesos cortos centrados en la problemática ayudará a este empleado a resolverlos y a mantener su desempeño laboral.

 

Atención de Incidentes Críticos Circunstanciales:

Son ejemplos de Incidentes Críticos que puede sufrir una organización:

    • Fallecimiento repentino de un empleado.
    • Accidente grave sufrido por algún miembro de la organización.
    • Un asalto o secuestro.
    • Incendios, explosiones.

El objetivo de este servicio es ayudar a la recuperación emocional  de los empleados afectados, directa e indirectamente por estos hechos, y mantener el clima anímico de la empresa. 

 

Workplace Counseling (Consultoría Empresarial)

Es una forma de asesoramiento o Counseling que tiene por finalidad lograr que los integrantes de la organización puedan resolver por sí mismos, con la ayuda de un Consultor o Counselor, problemas o conflictos propios de las organizaciones.
Los problemas típicos que atiende son:

  • Falta de comunicación.
  • Falta de motivación.
  • Dificultades para trabajar en equipo.
  • Dificultades en el liderazgo.
  • Resistencia a los cambios propuestos.
  • Dificultades para implementar los valores corporativos, etc.






 
Minimizar riesgos

Para más información sobre nuestros servicios contáctenos:

E-mail: info@icasarg.com - Internet: www.icasworld.com


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